건설기술인 등급 인정 및 교육ㆍ훈련 등에 관련된 기준 개정 알림

건설기술인 등급 인정 및 교육ㆍ체험 등에 연관된 기준 개정 알림

이 글은 기술직 공무원으로 재직한 후 건설기술인 확인서 발급받는 방법을 정리한 포스팅입니다. 기술직 공무원으로 여러가지 사업에 참여했던 경력을 한국건설기술인협회 등에 인정받고자 하시는 분들에게 유익한 내용인데요. 건설기술인 경력확인서 발급방법 담당자들도 잘 모르실 수 있기 때문 이 글을 참고하시면 큰 도움을 받으실 수 있습니다. 공무원이 재직 중 혹은 후에 건설기술인 경력확인서 발급받는 주된 이유는 그 경력을 관리하기 위해서 입니다.

한국건설기술인협회 등 경력관리 수탁기관에서는 건설기술인 등급, 경력 및 교육 등을 관리할 수 있는데요. 이렇게 관리한 경력을 나중에 재취업을 하는 등 다르게 활용할 수 있기 때문 인정 받을 수 있는 경력은 무요건 관리해주시는 게 좋습니다.

경력확인서 발급

각 사업부서와 인사부서의 최종 확인이 끝나면 총괄 사업부서 담당자는 내부결재를 득한 후 경력확인서에 하여 발급하려면 되는데요. 민원서류로 접수했지만 경력확인서는 날인 후 발급의 개념이기 때문에 경력확인서 날인이 끝나면 원본 서류를 돌려줘야 합니다. 이같은 경우애 경력확인서 우측 상단의 사업부서 및 인사부서 확인란에 기술경력 및 참여기간 등을 확인한 각 담당자의 날인 후 발급해야 그 경력확인서의 효력이 발생하게 됩니다.

나. 전문교육 설계 시공 업무, 건설사업관리 업무, 품질관리 업무

설계, 시공 등 일을 수행하는 건설기술인 위 표 나1에서 현장배치기술인이란 건설산업 기본법 제40조 제1항 에 따라 건설공사 현장에 위치한 건설기술인을 말합니다. 위 표 나2에서 책임 기술인이란 법 제35조 제1항에 따라 집행계획을 작성해야 하는 건설엔지니어링 사업의 전반에 관하여 총괄책임을 맡은 건설기술인이나 해당 건설엔지니어링사업 중 전문분야에 관하여 책임을 맡은 건설기술인을 말합니다.

zwj 안전관리자 양성교육

안전보건공단의 담당자 양성훈련을 이수했거나, 안전관리자로 선임 되었거나 보건관리자 자격에 해당하는 사람 중 1명 이상 선임이 되었다면 안전운영자가 선임되는데요. 안전관리자로 선임되기 위해서는 제일 일반적인 사항인 자격증을 취득해야 안전관리자로 선임될 수 있습니다. 하지만 위험현장에서 책임을 맡게 되는 관리자인 만큼 안전관리자 인력난 그리고 심각합니다. 판단되고 있습니다. 따라서 안전관리자를 양성하기 위해 안전관리자 양성훈련을 지정하였답니다.

안전보건교육규정 제23조의 6 안전관리자 양성교육과정 운영1. 공단은 영 별표4 제11호 및 제12호에 따른 안전관리자를 양성하기 위한 교육 이하 건설업 안전관리자 양성교육이라 합니다. 과정을 설치운영하여야 합니다. 2. 제1항에 따라 실시하는 건설업 안전관리자 양성교육은 별표8과 같이 합니다.

교육훈련의 종류

가. 기본교육 건설기술인으로서 갖추어야 하는 직업윤리, 소양, 안전과 건설기술 연관 법령 혹은 제도 등에 대한 이해를 증진하기 위한 교육 나. 전문교육 건설기술인이 수행하는 건설기술 일을 설계시공 등, 건설사업관리 및 품질관리로 구분하여 해당 건설기술 업무에 대한 전문기술능력을 향상하기 위한 다음의 교육 최초 교육 건설기술 일을 처음으로 수행하려는 경우 받아야 하는 교육 계속교육 건설기술 일을 일정기간 이상 수행한 건설기술인이 해당 건설기술 일을 지속해서 수행하려는 경우 받아야 하는 교육 승급교육 현재의 건설기술인 등급보다.

전문강사 초빙

보다. 능동적인 훈련을 원할 때나 사업장의 규모가 큰 경우, 전문 강사를 초빙할 수 있습니다. 고용노동부에서 공짜로 강사를 도와주고 있습니다. 100인 미만 사업장은 지원 횟수 제한이 없으며, 100인 이상 300인 미만 사업장은 연 1회를 초과한 교육에 관하여 지원합니다. 다음과 같은 차례대로 진행됩니다. 사무실 해당 지방고용관서에 무료강사 지원 신청 rarr 지방고용관서 무료 강사 지정 통보 rarr 무료강사 교육 후 지방고용관서에 결과보고 및 비용청구 rarr 지방고용관서 강사수당 등 비용지급 무료강사를 지원받고 싶은 사업장은 사무실 소재지 관할 지방고용노동지청 담당 근로감독관에게 요청하면 됩니다.

감독관 연락처를 첨부합니다. 예산 소진 시까지 지원하므로 서두르는 것이 좋습니다. 이상으로 직장 내 성희롱 예방교육에 관하여 알아봤습니다.

자주 묻는 질문