퇴사 및 공휴일 연차소진 아르바이트 일용직 연차발생 및 연차수당 계산방법

퇴사 및 공휴일 연차소진 아르바이트 일용직 연차발생 및 연차수당 계산방법

제리의 회계이야기 특히 연차촉진제도를 활용하는 회사의 경우, 사용하지 않는 연차는 자동적으로 소멸되므로 근로자에게 실제로 돈을 지급하지도 않는데 대체 왜 연차충당부채를 장부에 표시해야 하는 것이냐 라는 의문을 표시하시는 분들도 많죠. 사실 왜 잡아야하는지 잘 설명하지 못하는 회계사들도 있습니다. 저도 꼬꼬마시절에 이 개념을 이해하느라 정말 힘들었습니다. 연차유급휴가와 연관된 회계처리는 2012년도에 신설이 되었습니다. 사실상 그전에는 연차유급휴가 회계처리에 대한 명시적인 회계규정이 없었습니다.

회계년도 기준 퇴사

입사일을 기준으로 퇴사를 하는 것이 제일 확실하지만 경우에 따라서는 내 입사일까지 도저히 못 버티겠다라고 생각할 수 있습니다. 그러면 차선책으로 회계년도 기준 퇴사를 고려해봐야 합니다. 회계년도 기준 퇴사는 입사일 기준 퇴사에 비해 조금 리스크가 있습니다. 회계년도를 기준으로 퇴사하는 것도 위 1번의 입사일 기준 연차와 로직은 동일합니다. 회계년도 기준으로 나의 전년도 근무에 대한 당해년도 새로운 연차휴가가 부여됩니다.

그리고 이후 퇴사를 하게 되면 회사는 입사일을 기준으로 연차휴가를 재산정하게 됩니다. 그러면 아직 입사일이 되기 전에 퇴사를 하는 것이기 때문에 당해년도 부여분이 없고, 결국 회계년도 기준 연차보다. 입사일 기준 연차가 더 작아지게 됩니다. 이곳에서 위에 말한 근로자에게 불리하면 안 된다는 대전제가 나타납니다.

연차수당 계산방법

연차수당을 계산하기 위해서는 두 가지 를 파악해야 합니다.

1. 연차 발생의 기본 원리

연차는 처음 입사 후 1년 만근을 할 경우 15개가 생기며 이 연차 개수는 2년마다. 1개씩 증가하며 최대 25개까지 늘어납니다. 또한 처음 입사자에 한하여 1달 만근 시 일 연차가 생기며 이 연차 개수는 11개가 됩니다. 즉 처음 입사한 신입사원에 한해서만 한 달 만근 시 생기는 연차 개수( 총 1년 11개) + 1년 만근 시 생기는 15개 가 됩니다.

또한 연차는 1년 만근 시 내년 연차가 생기기에 만약 1년 10개월 근무 후 퇴사를 한다면 10개월 에 대한 연차는 발생하지 않습니다.

입사일 기준 퇴사

가장 좋은 방법은 입사일을 기준으로 n년을 충족시키고 퇴사하는 것입니다. 앞서 말한 것처럼 회사가 아무리 회계년도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있다고 해도 이는 법에 근거가 없는 제도로 근로자에게 불리하지 않아야 하는 제약을 갖고 있습니다. 그러므로 직원이 퇴사를 하게 되면 입사일을 기준으로 최종적인 연차휴가일수를 계산하게 됩니다. 그리고 입사일 전날까지 근무를 하게 되면 만 n년을 채우게 되므로 해당 연도의 연차휴가가 발생하게 되고, 이후 퇴사하면 요즘에 발생한 연차휴가를 포함하여 미사용연차수당이 계산되게 됩니다.

다만 한 가지 주의해야 할 점이 있다면, 아무리 봐도 논리가 이상하고 말도 안 되는 소리로 보이지만 어쨌든 최근 대법원에서 1년 계약직이 계약 종료로 퇴사하는 경우 발생 연차는 26일이 아니라 11일이다라고 한 판례를 좀 신경 써야 합니다.

회계년도 기준 퇴사

입사일을 기준으로 퇴사를 하는 것이 제일 확실하지만 경우에 따라서는 내 입사일까지 도저히 못 버티겠다라고 생각할 수 있습니다. 그러면 차선책으로 회계년도 기준 퇴사를 고려해봐야 합니다. 회계년도 기준 퇴사는 입사일 기준 퇴사에 비해 조금 리스크가 있습니다. 회계년도를 기준으로 퇴사하는 것도 위 1번의 입사일 기준 연차와 로직은 동일합니다. 회계년도 기준으로 나의 전년도 근무에 대한 당해년도 새로운 연차휴가가 부여됩니다.

그리고 이후 퇴사를 하게 되면 회사는 입사일을 기준으로 연차휴가를 재산정하게 됩니다. 그러면 아직 입사일이 되기 전에 퇴사를 하는 것이기 때문에 당해년도 부여분이 없고, 결국 회계년도 기준 연차보다. 입사일 기준 연차가 더 작아지게 됩니다. 이곳에서 위에 말한 근로자에게 불리하면 안 된다는 대전제가 나타납니다.

연차충당부채와 기본 컨셉

저희가 2022년도에 근무를 한 대가로 인하여, 2023년도에 유상으로 쉴 권리가 발생합니다. 그러므로 2023년도에 생겨나는 연차일수 times 일급여 만큼을 2022년도에 비용으로 인식하는 것이지요. 저는 2012년도에 처음으로 기말감사를 나가게되었는데 그 해가 개정된 연차충당부채 회계처리 적용 첫 해였습니다. 그 때 제 서브인차지 선생님이 저를 이해시켜주셨던 방식으로 설명을 드려보겠습니다.

인차지 제리야 너가 2022년도에 성실히 근무를 하면, 2023년도에는 15일의 연차가 발생한단다.

자주 묻는 질문